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红网时刻新闻3月8日讯（通讯员 李柱）为进一步推动“作风建设年”专项行动取得实效，破解干部队伍活力不足的问题，提升干部队伍的专业素养和干事创业的责任担当，3月7日，醴陵市明月镇组织开展了机关中层干部竞聘上岗工作。

变相马为赛马，为干将搭平台。本次干部竞聘实施定责定岗、全员竞聘，坚持公开、公平、公正的原则，认真组织开展报名、资格审查、竞聘演讲等工作，由镇班子成员组成评委组。广大机关干部高度关注，积极踊跃报名，共有10余名机关干部参加了竞聘。竞聘场上，竞聘者们围绕部门岗位职责、对标提升思路、下步工作规划等各显神通，以最好的状态展现对岗位的思考，并现场回答评委提问，评委组根据竞聘者现场综合表现进行评分。竞聘过程接受镇纪委严格监督，竞聘结果全面公开。

青年干部王晨璐观摩了竞聘现场，感慨地说道：“我到单位的时间太短，没有参加这次竞聘，但是我觉得这次中层干部竞聘很公平、公正，让广大机关干部都有机会展示自己，让有能力的人干更重要的事，也让我们新入职的干部看到了成长的希望！”

“百舸争流千帆竞，乘风破浪奋者先。”通过双向选择和竞聘上岗，改变了“干好干坏一个样，干多干少一个样”的局面，增强了干部的责任意识和忧患意识，激发了干部积极进取、大胆奋进的工作热情。本次竞聘上岗活动，计划将16名干部由原岗位调整到适合发挥优势的新岗位，目的是实现机关人员的合理配置，优化机关干部队伍结构，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

下一步，醴陵明月镇将进一步推进干部队伍思想能力、作风能力建设，注重从党性锤炼、实干实绩等方面凝心聚力，积极探索构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的正向激励机制，切实打造“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”的工作氛围，为明月各项事业高质量发展贡献力量。

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