如何深入推进企业阅读，助力企业赢得竞争，实现高质量发展？2月25日，在长沙举行的“阅读的力量”——首届企业阅读力研讨会对此进行了探讨和交流。

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研讨会由湖南大学中国全民阅读研究中心、中国企业（湖南）服务中心指导，湖南金石读书信息技术有限公司主办。来自学术界、企业界、文化教育界、文学界的20多名代表出席。

湖南大学中国全民阅读研究中心主任、湖南大学文学院副院长刘舸分享了“如何高效阅读一本书”。首先是“检视阅读法”，花两三分钟看序言、封面、封底，再看目录，然后看看感兴趣的章节，这样就可以做出判断：读还是不读？是部分读，还是全文精读？她还分享了具体的“快速读书”方法。

著名作家王开林分享了“思维引导下的阅读”，认为读书有三个过程：分别是“入眼”“走心”“过脑”。通过举例，说明读书是怎样由点形成面，由面形成体。

做过企业负责人多年的邓南方分享了“学习力的思考与体会”，分别是：“为何学？”“向谁学？”“学什么？”“怎么学？”

湖南湘菜产业促进会秘书长罗大志分享“企业家与阅读”。当今世界面对百年未有之大变局，对所有企业都是空前挑战。而企业家保持良好决策状态的关键在于阅读，通过阅读汲取营养，帮助企业获得竞争力。

原中建五局党建工作部（企业文化部）副部长、宣传部长帅兵说：企业阅读具有目的性、功利性特点，要讲究方法和效率：一是企业引导好，二是机制保障强，三是动力激励足。

研讨会分享了中建五局、三一集团、湘江集团、威胜集团、中国工商银行企业阅读的做法和体会。

三一集团人力资源负责人邵建国说：公司近年组织全集团尤其是高管学习数字化、智能化新知识。一是领导亲自学习、牵头部署；二是精选书目；三是科学组织，集中学习、集中讨论、集中分享、提炼成果；四是严格考核，学习之后马上考试，考试与业绩评价相结合。通过阅读企业达成了三个目标：一是统一了上下认知和语言；二是翻新知识，推动公司变革。

邵建国深有感触地说：学习为组织带来了无穷的力量。学习是企业最好的投资。

湘江集团人力资源负责人邝瑶说：湘江集团专门为员工设置了阅读空间，让员工通过阅读不断成长。

威胜集团人力资源负责人李绢绢说：企业阅读最好的状态就是“自发式的阅读”。从要求员工学习变成员工自己学。

中国工商银行股份有限公司长沙分行原工会负责人、读书兴趣小组长黄湘咏说：学习力可以变成生产力。

中国语文现代化学会副会长，湖南师范大学文学院教授彭泽润充满感情地说：“我是带着好奇心来的。企业不是赚钱的吗？企业怎么还搞阅读呢？听了大家的发言，感到阅读确实是一件特别有价值的事。

“读书有两种境界：一种是物质的境界，一种是精神的境界。我是农村出生的孩子，小时候没有电灯，晚上点起煤油灯读书，能够进入大学当老师，阅读的作用功不可没。

“我们有三个世界：一是现实的世界，二是语言的世界，另外一个世界是网络世界。人的力量太小了，视野太狭窄了，阅读能打破时间、地点、空间的束缚，给人带来无限的认识、哲思与启迪。”

与会者认为：对于企业而言，学习是种保障。如果不学习，企业就不能获取新的知识，就没有竞争力，基业长青的企业一定是学习型的组织。对于员工而言，学习是一种责任，是职业精神的体现，通过不断输出知识，为企业创造价值；对于个人而言，学习是一种需要，不断成长成才。

帅兵说：“中建五局原董事长鲁贵卿说过：‘学到老，才能活到老’，这句话令人深思。”

研讨会向与会者赠送了著名作家王开林的新著《湖南人的境界》。

据悉，本次研讨会是目前国内针对企业阅读力的首次高端研讨。湖南大学中国全民阅读研究中心主任刘舸在研讨会上透露，为积极推进全民阅读的纵深落地，将与湖南金石读书信息技术有限公司等专业阅读服务机构开展产学研合作，推动企业有组织、有规划、有系统地开展阅读，通过阅读实现员工知识翻新和能力提升。

通讯员帅子豪 王振达 潇湘晨报记者刘建勇

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