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区委议军会现场。

红网时刻新闻12月17日讯（记者 陈宗昊 通讯员 惠明强 谭川）“辖区高新企业云集，潜力资源丰富，尤其是航空产业发达，我们的民兵固定翼飞机侦察排、直升机侦察排在全省都是响当当的存在，这些得益于编兵企业的大力支持，我们必须让这些企业享受到实实在在的优惠。”12月16日，株洲市芦淞区人武部部长杨军在参加区委议军会提请研究解决问题时说，“只有这样，更多的企业才会想编兵、愿编兵，新域新质民兵也才能发挥出更大的作用。”会上，《芦淞区新域新质民兵建设扶持政策》顺利得到审议通过。

此次芦淞区委议军会上，区委常委、区直属单位和部门主要负责人、区人武部全体人员、基层党（工）委书记、武装部长齐聚一堂，围绕“推动民兵建设高质量发展、激励应征青年参军入伍、加强专武干部队伍建设、浓厚支持练兵备战氛围”4个方面，重点研究解决了出台扶持政策、构建民兵荣誉体系、完善大学毕业生带编入伍优惠政策、健全征兵奖惩机制、激发专武干部活力、规范送立功喜报等6个问题。

“本来打算把袁干事培养出来接我的班，但他没有正式的事业编，无法提拔使用，导致人才流失，也挫伤了干事创业的激情。”贺家土街道武装部长朱文高“吐槽”说。记者了解到，芦淞区基层专武干事均为事业编中的工勤岗位人员或临聘人员，就算工作干得再出色也无法提拔。

为打通这一“梗阻”，区委议军会上研究决定“在镇（街道）武装部干事岗位工作2年以上且工作实绩特别突出的专武干事，在所在单位优先转为管理岗位”，此举既保留了人才，又激活了“一池春水”。

议军会上通过了，关键还是要抓落实。为此，解决这些问题的具体措施都明确了负责单位和责任人，区委办及时将会议纪要下发至相关单位，军地联合发文将会议审议通过的扶持政策、激励措施印制下发，跟踪解决问题的进程，确保形成有效回路。

芦淞区委书记、区人武部党委第一书记唐卫湘表示，各级各部门要强化政治建军、强化练兵备战、强化军民融合、强化制度执行、强化服务保障、强化宣传引导，扎实推动党管武装工作取得更好成效。

“我们正开展民兵整组潜力调查，企业的配合度、热情度、活跃度都比以往高了。”芦淞区人武部军事科参谋龚成告诉记者，以前存在“编兵是包袱、编兵无利益”等错误认识和“集合点验难、人员参训难”等突出问题，相信随着《芦淞区新域新质民兵建设扶持政策》出台，企业编兵积极性大幅提升，为民兵建设由实向强发展奠定了扎实的基础。

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