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为深入宣传贯彻党的二十大精神，深入实施“人才强院”战略，打造一支“引得来、留得住、做得好”的人才队伍， 12月9日下午，怀化市中医医院在体检中心二楼会议室召开高层次及急需紧缺人才座谈会，院领导、骨伤中心等七大中心主任、党支部书记、相关行政职能部门负责人及全职人才引进代表等30余人参加此次人才工作专题会。

会上，人事科对《二〇三五年远景目标和五年发展规划》之队伍建设、《柔性引进人才管理办法》、《职工外出进修培训及参会管理办法》等有关文件、人才工作情况、人才发展计划进行宣读介绍及汇报。参会人员则畅所欲言，围绕人才引进、人才培养、人才梯队建设、学科建设和人才职业规划等提出了意见和建议。

会议指出，人才是强院之基，更是发展原动力，要充分认识当前医院发展所面临的机遇和挑战，坚持问题导向、需求导向、目标导向、责任导向，不断优化人才服务，做好识才、引才、育才、留才工作，还要充分利用医院现有人才资源，培养老中青专业技术人才，发挥老中医传帮带的作用。

怀化市中医医院将围绕医院发展、人才需求、平台建设等方面，研究创新机制，全方位引进人才，为医院发展提供充足的人才储备，凝心聚力、凝心聚智，助推医院中医药事业实现高质量发展。（夏乐）

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