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宁远：培训赋能强本领 乡村振兴启新程

湖南日报·新湖南客户端6月1日讯（通讯员 欧阳林 柏玉姣）6月1日，宁远县举办2023年乡村振兴驻村帮扶工作业务培训班，进一步理清驻村帮扶思路、提升帮扶能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴奠定坚实基础。

全县乡村振兴驻村第一书记和工作队员、乡镇（街道）负责人和乡村振兴业务人员、各单位分管领导、村党组织书记共1069人参加了培训。

▲新一轮驻村帮扶业务培训会

此次培训是新一轮乡村振兴驻村工作队驻村后的第一次集中培训，县委组织部和县乡村振兴局从实用角度出发，精心挑选传授内容，邀请各部门专家学者，对涉农资金政策、防返贫监测与帮扶、产业提质增效、社会救助等工作进行专题授课，提高了参训队员和村党组织书记的政策理论水平，增强了履职能力，拓宽了解决问题的思路，为乡村振兴增添了新动力。

▲新老驻村工作队交接工作

为充分发挥乡村振兴工作队作用，该县制定出台《宁远县深化拓展乡村振兴驻村帮扶“六个一”活动实施方案》，明确驻村工作队驻村工作的基本任务。即：建强一个班子。把班子建设作为驻村帮扶的首要任务，配齐配强村“两委”班子成员，建设一支永不撤队的工作队。培育一批人才。制定本土人才培养计划和帮带措施，通过产业带动、支持创业等方式，引进培养优秀人才，强力推动人才回归、资金回流、项目回迁。办成一批实事。着力解决群众“急难愁盼”问题，做好稳岗就业和易地搬迁后续扶持工作，加强农村公共基础设施建设，开展农村人居环境整治，推进美丽乡村建设。发展一批产业。立足本村实际，按照“一村一品”的思路，选准产业项目，大力发展壮大特色产业，发展壮大村集体经济。织密一张网络。推行网格化管理和服务，全面推行党员联系群众“五个到户”和村（居）民代表联系服务群众，打通联系服务群众“最后一步路”。弘扬一种新风。积极倡导文明新风，当好移风易俗引导员，弘扬守望相助、敦亲睦邻、孝老敬贤的传统美德，激励群众崇德向善、见贤思齐，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

通过抓实“六个一”活动，该县引回各类乡土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商能人782名担任村“两委”干部，发展陈安烟稻米、金槐米、九嶷香莲、九嶷香菇等“一村一品”产业96个，为群众解决“急难愁盼”1723个，申请产业帮扶资金5800余万元，带动2000余户农户就业增收。

▲西湾村工作队完善村基础设施建设

“我们坚持严管与厚爱并行，要求驻村工作队严格落实有关规定，让他们保持心向下沉、脚向下走、力向下使，在基层中受风雨、历劫难、壮筋骨、长才干。”宁远县委组织部副部长于文敬介绍道。为强化驻村工作队的管理考核，切实保障驻村工作人员的待遇，宁远县印发了《宁远县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》《关于规范乡村振兴驻村和结对帮扶工作经费使用的通知》，建立了“驻村办监管+乡镇主管+派出单位跟踪管理”三位一体管理制度。不断强化实化驻村帮扶日常管理，创新管理机制，细化政策举措，每月下发重点工作提示，实行“一周一督查、一月一调度、一季一考核、年终算总账”工作机制。县驻村办对工作队履职情况进行常态化督查，强力推动驻村帮扶作风转变。

为确保工作队驻得安心，保障每个工作队每年2万元工作经费，并落实工作队员生活补助，交通补贴和健康体检等保障，乡镇（街道）定期召开座谈交流会，及时发现解决工作问题。同时在提拔使用、晋职晋级、评先评优等方面向驻村干部倾斜，关心关爱驻村一线干部，激励驻村干部担当作为。针对任期考核优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部，将按照“发现储备一批，提拔使用一批，宣传推介一批，表彰奖励一批”“四个一批”的政策落实。

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