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30分钟能迸发多大的能量？5月8日，长沙县黄兴镇按惯例召开全体机关干部周例会。该镇创新推出的1个办线主任主动报名、160余名年轻干部随机编号，随机抽选3名同志就所负责领域讲工作、说计划、谈经验，并由党政领导和办线主任予以打分，该机制让会场变成干部演讲的“舞台”、工作成绩的“展台”、倒逼实绩的“擂台”。

“做有志气、有底气、有锐气、接地气、有正气的黄兴干部，为这片热土贡献一份力量。因为，我们所站立的地方,是蒸蒸日上的黄兴；我们怎么样，黄兴就怎么样。我们朝气蓬勃，黄兴就日新月异；我们锐意进取，黄兴就更加灿烂。”在发言中，长沙县黄兴镇融媒体工作室主任寻芳用“1234”概括前期工作与梳理后段任务，表示将讲好黄兴故事，传播黄兴声音，聚力推出精品；聚焦“小红象”和“蚂蚁筑梦空间”两个党建项目，着力争先创优。

随即现场摇号，抽取3名机关干部上台发言。长沙县黄兴镇便民服务中心工作人员陈婧鑫从综合窗口、政务公开等日常工作，对上周和本周工作进行了梳理。

“随机上台发言模式，对于年轻干部来说既是机会也是鞭策，在300名同事面前展示自己，于自身是一种极大的锻炼。”陈婧鑫说，一般都会在每周日花时间，复盘当周工作，考虑下一周工作地开展。

长沙县黄兴镇相关负责人表示，“1+3”干部能力素质提升机制，是将周例会单向部署与传达，转化为双向的互动学习。该形式也是“四敢”精神的落地与外延，30分钟的良性竞争和展示，让机关干部以“敢干敢为”推动工作“善做善成”，并时刻提醒干部保持战时状态，致力打造一支战斗力过硬的“黄兴铁军”。

此次周工作例会前，还传达了长沙县年轻干部座谈会上的讲话精神，并部署了5-6月党建重点工作、工程机械展迎展、和美乡村建设等任务，激励全镇干部对照工作清单抓落实，厘清思路加油干，齐心协力奋战二季度，锐意进取冲刺半年红。(易旭)

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