湖南日报·新湖南客户端通讯员肖斌辉 李军杰

“感谢领导对我家庭的关心，让我了解丈夫的工作情况，解除了误会，我将一如既往支持他的工作，同时做好‘八小时以外’监督，当好‘廉内助’。”新邵县太芝庙镇干部廖登科的家属在清廉家访活动中说。近日，新邵县太芝庙镇组织开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动，强化对干部“八小时以外”关心关怀和监督管理。这是新邵县以清廉家庭建设为抓手，助推干部作风建设的有效举措之一。

【资料图】

为推进清廉家庭建设，强化干部家属家庭助廉意识，新邵县纪委监委、县妇联印发《关于进一步深入开展清廉家访活动的通知》，在全县范围内分级分层开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动。同时，出台清廉家访实操指南“三十条”，明确“四必访””“六问清”“八过问”等具体要求，实现“单位+家庭”全员、全程、全覆盖监管，既了解干部家境解难事，又体察家风家教识人品，以家风促党风，全面推动党员干部作风建设。

突出重点“四必访”

“新调整提拔的领导干部必访；年轻干部初入职场必访；重点领域、重要部门、重要岗位干部必访；受过处理处分、有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的干部必访。”“四必访”突出加强对重点人群的监管与教育，督促重要部门、关键岗位干部廉洁自律，帮助受处分干部卸下思想包袱，激发干事创业、履职担当热情。

“作为年轻干部，你有冲劲、有干劲，虽然这次因为工作方式问题受了处分，但你要一定正确对待，不要影响工作。”2023年3月29日，新邵县严塘镇组织开展“清廉家访”活动，该镇党委书记来到此前因故受到政务警告处分的年轻干部刘某家中，和刘某及其家属开展了一次深入的谈心谈话。作为受过处分的年轻干部，刘某被列为重点家访对象，通过严塘镇党政领导的心里疏导以及同事的宽慰支持，一度失去干劲的刘某重燃干事创业的信心。

注重细节“六问清”

“家属每天回家晚不晚?外出应酬多不多？业余爱好有哪些，不良爱好有没有？有没有经常带贵重物品或土特产回家？”家访时做到一问兴趣爱好、二问生活习惯、三问家庭经济状况、四问朋友社交圈、五问家庭责任心、六问廉洁自律。“六问清”注重从细节出发，问清干部“八小时以外”的具体情况，一方面能及时发现干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，避免小错酿成大错；另一方面也能让家属更加了解干部在单位的情况，取得家属对干部工作的支持。

“他一周至少有两天晚上不回家吃晚饭，有时候还晚上12点以后才回家，说是在加班,我觉得很不正常……”新邵县纪委监委干部家属王某某向前来家访的领导抱怨道。

“纪委监委工作任务重、压力大，李某某同志岗位重要、领导重视，经常加班的情况是存在的，还请您理解，希望您一如既往地关心和支持他的工作。”来家访的领导向家属王某某解释道。

开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动，就是要在家庭与单位之间架起连心桥，既要体现组织对干部的关心关爱，帮助干部排忧解难，解除“后顾之忧”，又要从细节上督促干部家属当好“廉内助”，加强家风建设。

紧盯风险“八过问”

“言行举止要过问，政治忠诚不忘本；收支异常要过问，风腐苗头早发现；大额投资要过问，权力寻租一锅端；收送礼品要过问，红包礼金碰不得；众星捧月要过问，‘围猎’风险需谨防；奢靡骄纵要过问，恪守底线常自醒；沉迷赌桌要过问，兴趣爱好宜健康；外出应酬要过问，底线常从酒桌破。”

“‘八过问’为我们家属加强监督提供了方向，我一定当好‘廉内助’，把好‘家门’，守好‘后院’，筑牢家庭廉洁‘防火墙’……”近日，新邵县市场监督管理局召开干部家属座谈会，家属们就“家庭助廉”分享自己的感悟，纷纷表示要自觉抵制各种腐败诱惑，做好家教、树好家风、建好家庭，用实际行动守护好幸福家庭。

“清廉家访是将干部监督管理由‘八小时以内’向‘八小时以外’延伸，由单位监督向家庭监督拓展的一项重要举措，既体现了组织对干部和家属的关怀，又助推廉洁家风建设。”新邵县纪委监委相关负责人介绍，接下来，新邵县将持续聚焦清廉家访，推动组织监督和家庭监督同频共振、同向发力，共同筑牢拒腐防变的“防火墙”。

关键词：