湖南日报·新湖南客户端记者 贺威 通讯员 武倩

11日上午，郴州市“智慧潇湘·郴就人才”专项引才首场活动在中南大学立德厅举行。共吸引280余名硕士研究生入场求职，其中博士研究生6人。投递简历、达成初步意向168人。目前，这场引才活动已吸引高素质专业化党政人才、高层次和急需紧缺人才700多人网络报名。那么，郴州开出了哪些优厚待遇？现场的求职者又有哪些心声？

(资料图片仅供参考)

主办方：待遇优厚求贤才

据主办方介绍，此次专项引才活动共提供394个人才岗位需求，重点引进高素质专业化党政人才和市属事业单位高层次和急需紧缺人才。高素质专业化党政人才是面向全国“双一流”建设高校和2023年QS世界综合排名前300名的国（境）外高校，引进18个专业方向160名硕士研究生以上学历的青年英才。

在人才待遇方面。对新引进来郴州的国内外领军人才、省级领军人才、市级领军人才最高分别予以300万元、100万元、60万元安家补贴，按照房款分别给予最高150万元、80万元、60万元购房补贴；市级高级人才，如博士研究生、正高级专业技术职称等人才3年内可享受每年6万元生活补贴，在郴购买自主商品房的还可享受20万元购房补贴；事业单位专业技术岗位和企业新引进符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，服务满2年在郴州购买自住商品房的，给予10万元购房补贴。

为了留住高层次人才，其配偶愿意来郴就业的，郴州都作了安排。可参照其原有工作单位性质和用工形式予以妥善安置。高层次人才子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和人才意愿，由市县两级教育行政部门优先安排。在郴创新创业的，更有最高1000万元奖励补助等等。

记者了解到，长沙是郴州市此次引才活动的第一站。后续，郴州市还将赴北京、上海、广州、武汉、西安等城市重点高校，以“智汇潇湘·郴就人才”为主题，采取“线上+线下”结合方式开展。

求职者：离家近、专业对口很有吸引力

“我是郴州本地人，会积极考虑去郴州的工作机会。一方面离父母近，方便照顾父母；另一方面郴州近年来发展越来越好，就业机会很不错。”来自中南大学中医内科学心血管方向的硕士毕业生张同学说。

张同学的理想工作单位是三甲医院，但是竞争压力非常大。她说：“现在暂时还没有接到offer，一些县级医院也在自己的考虑范围之内。”和张同学一样，许多硕士毕业生在求职中都会适当放宽自己的择业标准，扩大自己的就业选择，增加找到工作的可能性。

来自湖南师范大学汉语言文学专业的硕士生李同学同样也倾向于找离家近的工作。她说：“目前收到了一个offer，但因为离家太远也拒绝了。这次看中了一个教育科学院教研员和一个高素质专业化党政人才岗位。”

高素质专业化党政人才无疑是此次活动上的“香饽饽”。咨询台前挤满了前来投递简历和咨询的毕业生。中南大学矿业工程专业的黄同学就对党政相关工作有浓厚的兴趣。他表示，去年以来，一直都是找的与党政相关的工作。中南大学经济学专业的一名硕士生表示，对高素质专业化党政人才感兴趣，“因为这个与我所学的专业对口。”

职业指导：价值多元，求职者更在意发展前景

优厚的人才待遇、完善的人才培养体系，郴州正以百分百的诚意引人才、共发展。一位参与活动的毕业生表示：“听完推介对郴州有了更多了解，同时现场工作人员把相关岗位薪酬待遇以及发展情况都有一个比较具体的介绍，这样的专项引才活动非常有意义。”

对于95后00后更乐于找离家近的工作，职业指导专家樊杰认为，这体现了求职者更加多元的价值观念。“他们看得更通透。有如此优厚的待遇，与其去高校所在地之外的大城市拿同样的工资，还不如去小城市发展，既省了房租钱，消费没那么高，上班通勤也快，社交丰富，生活质量更高。”

对于郴州市开出的“市委组织部统一管理和培养，后续有完整的考核、晋升等体系”这份待遇，樊杰结合自己正在做的一项调研解释，疫情之后，求职者更倾向于选择“真正在培养我”的工作和岗位。这是求职者更在意自己未来发展前景和应对各种风险的现实考虑。“用人单位可以更加突出这个条件，以吸纳人才。”

樊杰认为，求职者对于专业对口的要求，一方面是人才专业化方向的要求，另外也反映出这届年轻人不会为“差钱”烦恼。“他们的父母大多有条件支持子女们在专业方面取得更高造诣。”

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