(资料图片仅供参考)

“对支村两委班子成员的监督上存在老好人思想，主动提醒的不多……”2月13日，在长沙县黄兴镇村级纪检委员履职述评会上，沿江山村纪检委员陈术平对自己履职过程中存在的问题进行剖析。

“术平同志年轻有干劲，对班子成员更要大胆监督，让同级监督成为大家的习惯……”在村级纪检委员述职后，黄兴镇纪委书记李少葵逐一进行点评并提出履职建议。

（会议现场。陈晨 摄）

针对年底扎堆述职不聚焦、平时履职无人问津等问题，黄兴镇纪委创新述职方式，将年度履职述评和季度工作讲评相结合，提高履职述评频率，由一年一述变为常述勤述。大家轮流亮亮相、挑挑刺，以问题为导向，述评结合，动真碰硬，红脸出汗，实现述职同志受鞭策、其他同志受教育的良好效果。

抓好结果运用，做到真评真用，才不会让常态化履职述评变成纸上谈兵。通过常态化开展履职述评，定期进行“体检”和“会诊”，切实解决村（社区）纪检监督工作中存在的问题，并在下一次的履职述评中再次述评，落实闭环管理，确保整改到位。　　

接下来，黄兴镇纪委将在开展常态化述评的同时，每季度定期开展村级纪检监督业务培训，补齐业务短板，强化监督能力，以“常述”“集训”相结合的方式，全面提升村级纪检委员履职本领。

“通过今天的集中培训，我进一步了解到村级‘三资’管理监督工作重点和廉政风险点，以及如何协助党总支书记抓好党风廉政建设、如何做好同级监督，这些都是我在履职过程中遇到过的问题和困惑。这场集训如同一场‘及时雨’，为我解答了不少的困惑，现在我工作思路更清晰，纪检监督工作也能更得心应手”。仙人市村纪检委员李晓林表示。（黄兴镇陈晨章晴周文韬）

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