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“您好，您的快递到了，您现在方便签收么？”春节假期期间，长沙市民林女士如期收到了自己的一个快递。今年春节期间，多家快递公司接连宣布今年春节“不打烊”，保证春节期间物流畅通。

在方便市民生活的背后，是无数个快递员的坚守，多家快递公司都在春节期间提供保底补贴、多倍工资等关爱政策。

兔年春节期间，顺丰设置了超过2个亿的春节专项激励包，感谢春节期间在岗坚守，坚持为客户提供高质量、有温度服务的广大员工的辛勤付出。节日期间，公司还将额外投入近2个亿，针对网点、中转场等场地值守人员提供能量补给，对除夕夜、初一至初三期间值班人员开展年夜饭和值班慰问等系列暖心关怀活动。

达达快送也宣将通过春节配送补贴、专项奖励、老骑士激活、新骑士招募等多举措稳定春节运力，为全国骑士发放皮护膝、车把套、手套、酒精、口罩、抗原等关爱和防疫物资。

国家邮政局数据显示，2021年的春节持续营业行动，直接让当年春节期间的全国快递业务量增长260%，2022年则录得16%的涨幅；配送单量上涨至2022年初的7.49亿单。这些数据直观地表明，快递企业对于春节持续营业有着内在的利益驱动力。

近年来，关于快递员的待遇和保障问题也颇受关注。2021年7月，交通运输部、国家邮政局等七部门联合出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，助力解决快递员收入不稳、保障不全、认同不高等问题，提升快递员在行业发展中的获得感、幸福感、安全感。作为新业态从业者的重要一环，社会也需要对以快递员为代表的临工经济主体给予更多关注，提供更多保障，让他们能打破天花板，不是只吃青春饭，在员工成长与发展方面，目前多家快递公司也在不断完善晋升机制，也为快递员提供了广阔的晋升通道和丰富的赋能培训，助力职场进阶。

潇湘晨报记者申潇轶

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