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李女士回家发送奶奶超假一天被扣钱。负责人：没拍白事视频

俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，家有家规，公司也应该有一套行之有效的规章制度。

今天，就看到长沙李女士因为违反公司的规章制度而受到处罚的新闻，感觉心里不是滋味。

李女士是长沙一家传媒公司的女主播。奶奶意外去世，她请假4天回家发送奶奶，由于超假一天，工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。

负责人称，公司规定只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。该负责人还表示，李女士的奶奶住院没有病历，白事也没有拍照或视频。李女士气愤地说道：“你现在是让我去拍奶奶下棺材的视频吗？”

公司有规定，超假要扣钱。但是，看看这位负责人的口气，他似乎生活在地球外头。

其一，老人去世并不一定是病逝。这位负责人扣钱的理由，不都是李女士超假，还说李女士的奶奶没有住院病历。不错，不少老人是因病去世的，但是还有好多老人是无疾而终、寿终正寝的啊！

其二，家里有白事哪个子女会拍照？无论是祖父母去世，还是自己的父母亲人去世，哪个子女会拍照留念？哪个子女会拍发小视频？家里老人去世，全家人都沉浸在悲痛之中，真有闲情逸致拍照拍视频，会让人们说忤逆不孝的啊！

其三，公司有人气，领导有人味。公司有规定，超假就扣钱，但是，是否考虑一下如何聚拢人气？“直系亲属丧失3天假”，如果路途远，请问3天能到家吗？因为到家的路并不都是高铁啊！要想公司有人气，领导首先要有人情味。制度管人，是僵化的；而人管人，才能体现出人文关怀啊。

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